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职场“开心法则”

来源:网络 时间:2021-01-30 作者:天水 浏览量:

办公室里的人总觉得自己有很多烦恼,事实上,大多数的烦恼都是自找的,只要用心、换个角度去想,生存并不困难,还可以让自己快乐。

下面甘肃工作圈小编分享几个职场人必知办公室“开心法则”,快来看看哪些是你知道的。

放过你的下属

无论你是一名高管还是一名基层组长,你都是别人的上司。然而,你的下属并不总是那么听话,他们也不可能避免犯错,尤其是那些反复教导不改正,那些经常和你对着干的人,常常让你生气、很不舒服。所以你总是想找个机会教训教训他们,让他们知道你的厉害。如果这个想法付诸实施,尽管会消除你的愤怒和仇恨,但你可能会在明天遇到一个难以对付的下属。因此,你不能要求你的下属都很让你称心如意。虽然他们不能像你的上级那样提拔你,但他们是为你工作的人,只有你的下属做得很好的时候,才能为你的工作增添色彩。

放过你的下属,,在适当的时候帮助和关心他们。即使你不能改变一个人,即使你不能帮助所有的下属,但至少让下属认为:你不是一个坏上司。

欣赏你的上司

职场上的每个人都知道,上司不是用来欣赏的,多数人都是烦人的。职场上人们最不喜欢的不是同事,而是上司。你上司的所有行为都不是你认同的、满意的,甚至是你鄙视和厌恶的。然而,既然是你的上司,这是无法改变的。逃避、隐忍、甚至对抗往往会变得一团糟。

如果你从不同的角度看待你的上司,并且赞赏地看着你的老板,你的老板在你眼中的形象可能会更好。欣赏你的上司会让你在工作中感到快乐,心态会很平静和舒适!

赞美你的同事

同事是一起工作的人,也是最密切的人,天天都会见到。因此,同事们在一起,开心快乐,像一家人的气氛是多么愉快的事情。然而,同事也不像是朋友,日常工作对同事要多担待,并能承受许多误解。如果我们和同事关系不好,同事更有可能成为敌人而不是朋友。在同事中,最怕纠缠,无休止的纠缠,损害他人,也不利于自己。这要求工作中的人掌握这种关系的温度。最好的温度是用你的嘴表扬你的同事,这样你的同事就会觉得你认同他,欣赏他,随着时间的推移,这种温度反过来会给你温暖。

表扬你的同事,让你的工作畅通无阻,让你的办公室关系像润滑油一样顺畅,像奶酪一样甜蜜!

做好你的工作

把你的工作做好是在办公室里生活的最重要的规则,因为办公室里的所有关系都是基于工作,如果你不能做好一份工作,麻烦自然就来了。

做好工作就是让各方面为你提供动力和资本,因为只有工作更好,上司才会满意;只有工作到位,下属才会钦佩你;只有工作完美无缺,同事才会支持你。因此,做好你的工作是你晋升和加薪的基础,也是你在办公室里开心的基础!


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